Strategiat, ohjelmat ja raportit

Strategian tehtävänä on auttaa suuntaamaan käytettävissä olevat resurssit oikeisiin kohteisiin. Päähuomio kohdistetaan erityisesti niille painopistealueille, jotka strategiassa on valittu. Strategia on siten pitkäjänteisen kehittämisen työväline sekä luottamushenkilöille että henkilöstölle.