Yrityspalvelut yrityksesi kumppanina
Tällä sivulla
Yrityksen kasvu rakentuu osaavista tekijöistä, oikeista verkostoista ja kyvystä uudistua. Uudenkaupungin työnantajapalvelut tarjoavat käytännön ratkaisuja työvoiman saatavuuteen, henkilöstön kehittämiseen, sekä yrityksen kasvun eri vaiheisiin.
Paikallisena kumppanina tunnemme alueen yritykset, osaajat ja mahdollisuudet. Yhdistämme työnantajat, tekijät, koulutuksen ja palvelut, jotta yritykselläsi olisi parhaat edellytykset kasvaa, kehittyä ja menestyä.
Tukea työntekijän löytämiseksi
Uudenkaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut tarjoaa työnantajille monipuolista tukea henkilöstön rekrytointiin. Palveluihimme kuuluu muun muassa työpaikkailmoitusten julkaiseminen, tiedon jakaminen avoimista työpaikoista, sopivien työnhakijaehdokkaiden etsiminen ja esittely sekä rekrytointitilaisuuksien järjestäminen.
Voit sopia kanssamme tapaamisen, soittaa tai laittaa sähköpostia. Kaikki palvelumme ovat työnantajille maksuttomia.
Voit myös ilmoittaa avoimesta työpaikasta aina itse Työmarkkinatori-palvelussa: Työmarkkinatori työnantajille ja yrittäjille
Yritysasiantuntijamme
Työntekijän rekrytointi Euroopasta
EURES-palvelu tukee työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa EU- ja ETA-maista. Saat asiantuntija-apua rekrytoinnin suunnitteluun, työpaikkailmoitusten julkaisuun ja hakijoiden esivalintaan sekä tukea rekrytointitapahtumiin ja ulkomaalaisten työntekijöiden perehdytykseen. Palvelu on tarkoitettu työnantajille, jotka eivät ole löytäneet sopivaa osaajaa Suomesta tai tarvitsevat apua rekrytointiin Euroopasta.
Lisätietoa ja ohjeet: Työntekijän rekrytointi Euroopasta | suomi.fi
Palkkauksen tuet yrityksille
Palkkatuki
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työllisyyspalvelut voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin. Palkkatuetun työn tarkoituksena on edistää työttömän työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja parantaa hänen ammatillista osaamistaan.
Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
Palkkatuki - Turun kaupunki - Suomi.fi
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki
Työllistämistuki on 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka työllisyyspalvelut voi myöntää työnantajalle palkkakustannuksiin.
Tuen tarkoituksena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Tuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, mutta sen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.
55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki - Turun kaupunki - Suomi.fi
Nuorten kesätyötuki
Uudenkaupungin kaupunki tukee uusikaupunkilaisia yrityksiä ja maatalousyrittäjiä, jotka tarjoavat kesätyöpaikkoja uusikaupunkilaisnuorille. Vuonna 2026 palkattavan nuoren tulee olla syntynyt 1.1.2006-31.12.2010.
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työnantaja voi hakea työolosuhteiden järjestelytukea, kun henkilön vamma tai sairaus vaikuttaa työllistymiseen tai työn säilyttämiseen. Tuki edistää osatyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia sijoittua sopivaan työhön tai säilyttää työpaikkansa avoimilla työmarkkinoilla.