Uusikaupunki menestyi jälleen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työssä – palkintona yli 300 000 euron valtionosuus

Uudessakaupungissa on onnistuttu jälleen hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen (hyte) työssä erinomaisesti. Tunnustuksena tehdystä työstä valtio maksaa kaupungille tänä vuonna peräti 308 148 euroa niin sanottua hyte-palkintorahaa. Palkintoraha perustuu hyte-kertoimeen, joka mittaa sitä, kuinka hyvin kunta on onnistunut edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Mitä paremmin kunta onnistuu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä, sitä enemmän se saa lisärahoitusta.

Uusikaupunki on hyte-kertoimen perusteella Vakka-Suomen selvä ykkönen ja kuuluu myös Varsinais-Suomen kuntien kärkijoukkoon sekä menestyy hyvin valtakunnallisessa vertailussa.

Hyte-palkkio on osa uudistettua valtionosuusjärjestelmää, joka otettiin käyttöön vuoden 2023 alussa. Perinteisesti valtionosuudet ovat määräytyneet lakisääteisten palvelutehtävien laskennallisten kustannusten pohjalta siten, että kunta ei ole voinut niihin vaikuttaa. Hyte-kerroin on uudenlainen tapa laskea valtionosuuksia, koska kunnassa ja hyvinvointialueilla voidaan vaikuttaa sen muodostumiseen. Mitä paremmin kunta tai hyvinvointialue hoitaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävänsä sitä enemmän kunnalle maksetaan valtionosuutta. 

Kuntien hyte-työn onnistumista arvioidaan 21 indikaattorin perusteella. Näistä 15 kuvaa toimintatapoja (prosessit) ja 6 konkreettisia tuloksia. Indikaattoreiden perusteella lasketaan kunkin kunnan oma hyte-kerroin. Arviointi pohjautuu pääosin kahden viime vuoden työhön, ja osa tiedoista kerätään kolmen vuoden ajalta. 

Tarkemmat tiedot hyte-työn arvioinnista löytyvät avoimesta Sotkanet-tietokannasta.

Poikkihallinnollinen onnistuminen 

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on Uudessakaupungissa laajaa, poikkihallinnollista yhteistyötä. Työn koordinoinnista ja johtamisesta vastaa hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso, ja poliittisena toimielimenä toimii hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta.

Menestys on tulosta koko organisaation yhteisestä panoksesta. Erityisen keskeinen rooli on ollut kasvun ja oppimisen palveluilla sekä hyvinvointi- ja vapaa-aikapalveluilla, joiden vastuulle suurin osa arvioinnin indikaattoreista kohdistuu.

- Uudenkaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisentyön tulokset eivät ole kenenkään yksittäisen viranhaltijan tai luottamushenkilön saavutus. Tämä tulos on tehty aidosti yhdessä kaikkien hyvinvointityöhön osallistuvien tahojen kanssa, toteaa hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso.

Kaupungin eri toimialojen lisäksi Varha, nuorisovaltuusto, vanhus- ja vammaisneuvostot, järjestöt, yhdistykset, säätiöt, seurakunta sekä paikalliset yritykset ovat osa hyvinvointityön paikallista verkostoa.  Tämä monipuolinen yhteistyö muodostaa vahvan perustan kaupungin hyvinvointityölle.

Opetustoimenjohtaja Arja Kitola on erittäin iloinen siitä, että hyvinvointipalveluiden sekä kasvun ja oppimisen palveluiden tiivis yhteistyö tuottaa myös taloudellista tulosta. 

- Teemme tärkeää lasten ja nuorten hyvinvointityötä mm. koulunuorisotyön, osallisuuden, ravitsemuksen, liikunnan, kulttuurikasvatuksen, turvallisuuden ja monikulttuurisuuden teemoissa. Osana HYTE-työtä olemme myös pohtineet koulupäivän rakennetta, esimerkiksi pitkien välituntien lisäämisen tärkeys on nyt huomioitu paremmin, kertoo Kitola.

Sekä Kitola että Vuorenlaakso kokevat, että monialainen yhteistyö on menestyksen keskeinen tekijänä.