Uusikaupunki menestynyt hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työssä – palkintona yli 300 000 euron valtionosuus

Uudessakaupungissa on onnistuttu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen (hyte) työssä erinomaisesti. Tunnustuksena tehdystä työstä valtio maksaa kaupungille tänä vuonna peräti 329 650 euroa niin sanottua hyte-palkintorahaa. Palkintoraha perustuu hyte-kertoimeen, joka mittaa sitä, kuinka hyvin kunta on onnistunut edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Mitä parempia tuloksia kunta saavuttaa, sitä suurempi on sen saama lisärahoitus.

Uusikaupunki on hyte-kertoimen perusteella Vakka-Suomen selvä ykkönen ja sijoittuu myös Varsinais-Suomen sekä koko maan kärkikuntien joukkoon.

Hyte-palkkio on osa uudistettua valtionosuusjärjestelmää, joka otettiin käyttöön vuoden 2023 alussa. Perinteisesti valtionosuudet ovat määräytyneet lakisääteisten palvelutehtävien laskennallisten kustannusten pohjalta siten, että kunta ei ole voinut niihin vaikuttaa. Hyte-kerroin on uudenlainen tapa laskea valtionosuuksia, koska kunnassa voidaan vaikuttaa sen muodostumiseen. Mitä paremmin kunta hoitaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävänsä sitä enemmän kunnalle maksetaan valtionosuutta. 

Hyte-työn onnistumista arvioidaan 21 indikaattorin perusteella. Näistä 15 kuvaa toimintatapoja (prosessit) ja 6 konkreettisia tuloksia. Indikaattoreiden perusteella lasketaan kunkin kunnan oma hyte-kerroin. Arviointi pohjautuu pääosin kahden viime vuoden työhön, ja osa tiedoista kerätään kolmen vuoden ajalta.

Tarkemmat tiedot hyte-työn arvioinnista löytyvät avoimesta Sotkanet-tietokannasta.

Avainasemassa laaja yhteistyö

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on Uudessakaupungissa laajaa, poikkihallinnollista yhteistyötä. Työn koordinoinnista ja johtamisesta vastaa hyvinvointijohtaja Jan Vuorenlaakso, ja poliittisena toimielimenä toimii hyvinvointi- ja vapaa-aikalautakunta.

Menestys on tulosta koko organisaation yhteisestä panoksesta. Erityisen keskeinen rooli on ollut kasvun ja oppimisen palveluilla sekä hyvinvointi- ja vapaa-aikapalveluilla, joiden vastuulle suurin osa arvioinnin indikaattoreista kohdistuu.

-Uudenkaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kokonaisuutta seurataan jatkuvasti myös THL:n TEAviisari-arvioinnin kautta, jossa tuloksemme ovat parantuneet tasaisesti viime vuosina. On hienoa, että poikkihallinnollinen yhteistyö saa ansaittua tunnustusta – ja että sen tulokset näkyvät konkreettisesti myös kaupungin taloudessa, Vuorenlaakso iloitsee.

Opetustoimenjohtaja Arja Kitola on erittäin iloinen siitä, että hyvinvointipalveluiden sekä kasvun ja oppimisen palveluiden tiivis yhteistyö tuottaa myös taloudellista tulosta. 

-Teemme tärkeää lasten ja nuorten hyvinvointityötä mm. koulunuorisotyön, osallisuuden, ravitsemuksen, liikunnan, kulttuurikasvatuksen, turvallisuuden ja monikulttuurisuuden teemoissa. On myös asioita, joissa voimme parantaa toimintaamme, esimerkiksi lisäämällä kouluihin pidempiä liikuntavälitunteja, Kitola toteaa.

Sekä Kitola että Vuorenlaakso pitävät laaja-alaista yhteistyötä menestyksen keskeisenä tekijänä. Hyvinvointityöhön osallistuvat kaupungin eri toimialojen lisäksi nuorisovaltuusto, vanhus- ja vammaisneuvostot, järjestöt, yhdistykset, seurakunta sekä paikalliset yritykset. Tämä monipuolinen yhteistyö muodostaa vahvan perustan kaupungin hyvinvointityölle.